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• 英语翻译秘密花园读后感这是一篇外国名著.这篇故事的内容很精彩,让人读后深有感触.这故事主要讲述了一个小女孩玛丽从姿势子的而又自卑变成了一个活泼、开朗、聪明的女孩的过程.在这期间她认识了迪肯和科林.科林是一个残疾人,但他在玛丽和迪肯的帮助下和鼓励下,终于克服了困难,重见了光明.这让我感受到玛丽是一个好女孩,因为她能及时改正错误,而且她也乐于助人,当她知道科琳是一个残疾人时,她并没有嘲笑他,反而安慰他,为他做事情,和他分享快乐和烦恼.迪肯是一个心地善良的男孩,因为他能在科林复建时去给科林松送吃的,当然他也是个活泼开朗的孩子.但科林和他完全不一样,科林爱发脾气,稍不顺心就大发雷霆.但他也有优点.他是一个坚持不懈的孩子,每天坚持练习走路.他们三个好像一家人,和和睦睦的三个人高高兴兴的生活着.我也很佩服玛丽,因为他给了科林勇气、快乐和自信.读了这个故事,让我明白了,不管做什么事,只要坚持到底,就是胜利.因此我们要为自己的理想而努力,奋斗.
• 英语翻译“广告”一词是外来语,其词源出自拉丁文advertere,意为“唤起大众对某种事物的注意”,后演变为英语中的“广告”( Advertise) ,含有“通知”,“诱导”,“披露”等含义.直到17 世纪末,18 世纪初,英国开始大规模的商业活动,“广告”一词便广泛流行使用.这时,广告并不指单一的某则广告,而是一系列的广告活动,由静止的广告Advertise 进行而演进为广告活动Advertising,这才具有现代广告的意义.在中文 中,“广告”的“广”是“阔”,“广大”意,“告”即“告之”.广告就是广而告之,即广告告之社会公众关于某种事物情况的宣传活动.国内外对于“广告”的定义很多,至今仍没有一个统一,公认的说法.美国销售协会对广告定义为“由特点的广告主以某种代价的方式,对于设想,商品或劳务的非个人间的介绍及推广.”美国广告协会对广告的定义为:广告是付费的大众传播,其最终目的是为传递情报,改变人们对广告商品的态度诱发其行动而使广告主得到利益.美国伊利诺斯州立大学广告系主任沃森.邓恩教授在其代表
• 英语翻译博学之,审问之,慎思之,明辩之,笃行之,有弗学,学之弗,能弗措也.《四书》十九章有云：“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之.”这说的是为学的几个层次,或者说是几个递进的阶段.“博学之”意谓为学首先要广泛的猎取,培养充沛而旺盛的好奇心.好奇心丧失了,为学的欲望随之而消亡,博学遂为不可能之事.“博”还意味着博大和宽容.惟有博大和宽容,才能兼容并包,使为学具有世界眼光和开放胸襟,真正做到“海纳百川、有容乃大”,进而“泛爱众,而亲仁”.因此博学乃能成为为学的第一阶段.越过这一阶段,为学就是无根之木、无源之水.“审问”为第二阶段,有所不明就要追问到底,要对所学加以怀疑.问过以后还要通过自己的思想活动来仔细考察、分析,否则所学不能为自己所用,是为“慎思”.“明辩”为第四阶段.学是越辩越明的,不辩,则所谓“博学”就会鱼龙混杂,真伪难辨,良莠不分.“笃行”是为学的最后阶段,就是既然学有所得,就要努力践履所学,使所学最终有所落实,做到“知行合一”.“笃”有忠贞不渝,踏踏实实,一心一意,坚持不懈之意.只有
• 英语翻译unsettled、weak、bare steady、steady、fully steady、firm日常工作中经常需要翻译一些美国的市场报价新闻,其中对市场报价的情况,一般都是以下面6个词（组）来形容,分别是：unsettled、weak、bare steday、steady、fully steady、firm意思大概就是不稳定、走弱、勉强稳定、稳定、非常稳定、坚挺（报价走强、走高,相对weak）有时候还会是the market is fully steady to firm或者 weak to bare steady,总之就是把to放到上面6个词（组）,两个词的中间,表示“介于、过渡”,这6个词按上述顺序过度.按照我的理解,和对这么多报价新闻的阅读,weak、firm,也是表示市场报价已有变化,一个是降价,一个是升价fully steady,是指产品报价稳定,而且是稳定在相对高的价位,而bare steady则是勉强稳定,有降价的可能,但不会是升价.unsettled则是有声也有降,s
• 英语翻译随着现在企业的发展,人力资源已是企业的重中之重,人才是企业的核心.怎么才能吸引人才,留住人才.绩效考核优势就是吸引和保留人才的一项活动.对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的情况,进行收集、分析、评价和反馈,以便形成客观、公正的人事决策的过程.绩效管理作为一种有效的企业管理手段,如何在激烈的竞争中立于不败之地,有效的绩效考核作为人力资源管理的重要手段,运动得当,员工的工作热情高,企业凝聚力强,市场竞争力强；反之,则会造成员工满意度低、人才流失、企业效益下降等.有效管理人力资源成为每个企业获取竞争优势、取得成功的重要法宝.本文将浅谈北京奥吉通汽车销售有限公司的绩效考核管理.
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• Tony同意他当主编 的英文翻译
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