按劳分配与按劳动要素分配区别/关系

按劳分配是公有制经济 是对社会总产品作了各种必要的扣除后 以劳动者向社会提供的劳动为基础分配个人消费品 按劳动要素分配是私营经济和外资经济 是劳动者向企业提供劳动 企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬 二者有一定区别

按劳分配（distribution according to work）
分配个人消费品的*原则.即在生产资料*公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品.在*社会,由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食.按劳分配是*公有制的产物,又是*公有制的实现,是对剥削制度的根本否定,是历史的一大进步.这个原则对于调动劳动者的*积极性,建设*,有重大作用.由于劳动能力不同,家庭人口不同,劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的,这是一个“弊病”,但在*阶段是不可避免的.实行按劳分配的原则,必须加强思想政治工作,反对平均主义,选择合适的按劳分配的形式
*经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是*公有制中个人消费品分配的基本原则.按劳分配是公有制在分配领域的实现;旧的社会分工是按劳分配的直接原因.
按劳分配的具体含义和实现形式,在市场经济条件下与非市场经济条件下有所不同.市场经济条件下,按劳分配分配的特点.*市场经济条件下,按劳分配可以通过不同形式实现.
我国以按劳分配为主体,多种分配方式并存
基本内容 :多劳多得,少劳少得.
前提:生产资料公有制