在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为3000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元

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• 在一次人才招聘会上,有A、B两家公司分别开出它们的工资标准:A公司允诺第一年月工某招聘会上有甲乙两公司 甲公司允诺第一年月工资为1500元,以后每年月工资比上一年月工资增加230元;乙公司允诺第一年月工资为2000元,以后每年月工资在上一年月工资基础上递增5%,设某人被甲、乙两家公司同时录取 试问(1)在a公司工作比b公司工作工资收入最多可以多多少元
• 在一次人才招聘会上，甲、乙两家公司开出的工资标准分别是：甲公司：第一年月工资1500元，以后每年月工资比上一年月工资增加230元；乙公司：第一年月工资2000元，以后每年月工资在上一年月工资基础上递增5%．设某人年初想从甲、乙两公司中选择一家公司去工作．（1）若此人分别在甲公司或乙公司连续工作n年，则他在两公司第n年的月工资分别是多少？（2）若此人在一家公司连续工作10年，则从哪家公司得到的报酬较多？（参考数据：1.059≈1.5513，1.0510≈1.6289）
• 在一次人才招聘会上，有A、B两家公司分别开出它们的工资标准：A公司允诺第一年月工资数为1500元，以后每年月工资比上一年月工资增加230元；B公司允诺第一年月工资数为2000元，以后每年月工资在上一年的月工资基础上递增5%．设某人年初被A、B两家公司同时录取，试问：（1）若该人分别在A公司或B公司连续工作n年，则他在第n年的月工资收入分别是多少？（2）该人打算连续在一家公司工作10年，仅从工资收入总量较多作为应聘的标准（不计其他因素），该人应该选择哪家公司，为什么？（3）在A公司工作比在B公司工作的月工资收入最多可以多多少元（精确到1元）？并说明理由．
• 在一次人才招聘会上，有A、B两家公司分别开出它们的工资标准：A公司允诺第一年月工资数为1500元，以后每年月工资比上一年月工资增加230元；B公司允诺第一年月工资数为2000元，以后每年月工资在上一年的月工资基础上递增5%．设某人年初被A、B两家公司同时录取，试问：（1）若该人分别在A公司或B公司连续工作n年，则他在第n年的月工资收入分别是多少？（2）该人打算连续在一家公司工作10年，仅从工资收入总量较多作为应聘的标准（不计其他因素），该人应该选择哪家公司，为什么？（3）在A公司工作比在B公司工作的月工资收入最多可以多多少元（精确到1元）？并说明理由．
• 在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为3000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元（1）如果某人在该公司连续工作n年,他在第n年后的月工资是多少?（2）如果这个人期望第五年的工资收入超过8万元,那么他是否应该在该公司应聘?
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