局势越来越严重( ),父亲的工作越来越紧张.

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• 语法错误怎么改?1 通过一个个通俗易懂的小故事,他灌输了我们传统的儒家思想.2 这孩子动不动就吃饭,以至于身体变得越来越胖了.3 经理今天的确冤枉张明了,他其实是为堵车而迟到的.4 如果不加以控制人口,就会严重影响社会经济的顺利发展.5 由于最近工作太紧张,不能及时跟您联系,请原谅一下.6 身体健康了,精神也好多了,脾气也变的乐观了.7 我深深地了解了时间就是财富,财富就是时间的道理.8 王老师平时总是尽量关心一个一个学生,虽然这样做要花费大量的心血.9 我之所以觉得这儿不陌生反而这么暖和,都是因为这些可爱的孩子们.10 他的心情舒畅极了,觉得连空气也都那么清新,爽快.11 他们说不能签,因为签了就意味姚明再也不能回中国打球了.12 还记得小时候跟我爸爸一起去欧洲各国旅游过一次.13 它大约4000万年前才开始出现,越来越成长,现在还在慢慢长大.14 我对中国方言的了解也许不太全面,可是我想谈谈方言的感想.15 1919年法国就宣布法律,把原来的10小时工作制改为8小时工作制.16 随着交通的日益
• 闻一多先生的说和做 阅读题阅读下面文字,完成习题.闻一多先生还有另外一个方面,——作为革命家的方面.这个方面,情况就迥乎不同,而且一反既往了.作为争取*的战士,青年运动的*,闻一多先生“说”了.起先,小声说,只有昆明的青年听得到；后来,声音越来越大,他向全国人民呼喊,叫人民起来,反对*,争取*!他在给我的信上说：“此身别无长处,既然有一颗心,有一张嘴,讲话定要讲个痛快!”他“说”了,跟着的是“做”.这不再是“做了再说”或“做了也不一定说”了.现在,他“说”了就“做”.言论与行动完全一致,这是人格的写照,而且是以生命作为代价的.1944年10月12日,他给了我一封信,最后一行说：“另函寄上油印物二张,代表我最近的工作之一,请传观.”这是为争取*,反对*,他起稿的一张政治传单!在李公朴同志被害之后,警报迭起,形势紧张,明知凶多吉少,而闻先生大无畏地在群众大会上,大骂特务,慷慨淋漓,并指着这群败类说：你们站出来!你们站出来!他“说”了.说得真痛快,动人心,鼓壮志,气冲斗牛,声震天地!他“说
• 英语翻译随着经济的发展,人们对生存质量的要求越来越高,日常生活中不仅吃的要营养,而且用的还要舒适,所以人们对自己的生活用品也就有了新的标准,在追求其功能性的同时也开始注重产品的外观.在这种情况下单纯的追求功能性或外观是不能满足当代人的需求的,只有两者兼备才会有市场.我们日常生活中都用过吸尘器,它给我们的清洁工作提供了方便,由于现在市场上的吸尘器体积都太大,当我们清洁桌面以及那些面积小的地方时就会给我们带来不便.为了解决这一问题,提出了桌面吸尘器的设计——一种体积小、使用方便的桌面清洁工具.尽管现在有的吸尘器配置了可以拆换的吸头,可以根据所要清扫的物质和所在环境来更换吸头,但仍没有解决其体积过大的问题.而且现存的吸尘器普遍噪音过大,严重影响人们的休息.所以本次设计的桌面吸尘器将是一款体积小、噪音小、外观美的吸尘器.
• 翻译,求英语大神帮帮忙,先谢谢了!随着的经济发展,我国的铅产量一直在稳步增加,但铅的需求量依然日俱增,铅的冶炼行业得到了前所未有的发展空间,铅的冶炼工艺也越来越多.在铅生产量大幅提升的同时,因铅冶炼而造成的铅污染也越来越严重,逐渐得到人们的重视.就目前来看,无论采用什么生产工艺,要生产铅造成铅污染就是不可避免的.生产过程产生的铅污染物会对周围空气和植被造成严重污染,对在现场工作的工人身体健康更是一个重大的威胁.为了了解铅污染物的扩散过程和探索更好的减少铅污染的措施,本文现场采集了国内某铅冶炼厂铅生产的相关数据,运用ANSYS软件对铅污染物的扩散进行仿真研究,分析厂房内熔铅锅及负压板附近温度、压力和速度的变化和流场的分布情况.通过对各项参数变化的分析,对铅污染物的扩散和吸收情况都有了一定的了解,也为制定更好的吸收方案提供了参考和依据.
• 仿写“局势越来越严重,父亲的工作也越来越紧张.天越来越凉,（）也越来越（）.
• 英语翻译大意即可.最好口语化一些,通顺,不一定一字一句翻,不要有语法错误.问题是为什么你愿意住在乡间,而不是大城市里?首先,我热爱大自然的一切,空气清新,环境幽静.我们可以聆听鸟儿歌唱,闻花的芬芳,在草地上玩耍.到处都是生机勃勃的景象.其次,我们可以自给自足种植粮食水果,我们食用的都是纯天然,无添加农药的有机食物,这样我们就会更健康.最重要的一点是,住在乡间,没有了世俗的纷扰,让身心远离嘈杂,我们越来越平和和知足.我不喜欢住在城市的原因是觉得城市环境污染太严重,而且时常堵车,生活嘈杂,工作压力大.
• 英语翻译随着经济的发展,薪酬问题变得越来越敏感而又难以管理.新荣记酒店在薪酬管理方面还存在很多的问题,这些问题严重阻碍了酒店经济的发展.酒店的薪酬管理是其经营管理的重要一环,其目的是通过合理的薪酬制度,管理员工,规范员工行为,激励员工积极有效的完成工作.本文以新荣记酒店的薪酬管理制度存在的问题为切入点,采用理论联系实践的研究方法,首先对薪酬的基本概念、薪酬设计的原则及结构和步骤等进行阐述和分析,然后综合分析酒店薪酬管理制度的现状和问题,最后根据所存在的问题,给新荣记酒店提出了一些建议.
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