怎样理解创新和创新发生的条件

关于创新,是指人类独有性、原创性思维付诸实践而创造或出新的产品、作品的实践过程.它有三方面的含义：第一,原创性；第二,创造新的东西；第三,人类特有.创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力.
创新不容易,第一,创新意味着改变,所谓推陈出新、气象万新,无不是诉说着一个“变”字；第二,创新意味着付出,因为惯性作用,没有外力是不可能有改变的,这个外力就是创新者的付出；第三,创新意味着风险,从来都说一份耕耘一份收获,而创新的付出却可能收获一份失败的回报.创新确实不容易,所以总是在创新前面加上“积极”、“勇于”、“大胆”之类的形容词.
创新作为人类独有的特质决定了起过程必须由人类来完成.为了促成更多的创新发生,创新型人才的培养是关键.创新型人才除了专业知识及技能外,要具备特别的个性和心理特征.首先,要有自信,相信自己有能力改变；其次,要有激情,为实现目标不懈奋斗；再次,要担责任,控制失败风险和勇于承担失败后果.
在培养人才创新本领的时候,不能忽略创新心理的培养.自信心不足,点子不能成为行动,行动不能得到坚持；缺乏激情,创新没有动力,思维会僵化,行动会迟缓；没有责任心,创新风险容易失控,即便成功可能也难取得持续进步.另外,要给予人才足够的信任,给予人才充分发挥创新思维的空间,不要用太多的规章和教条限制其天马行空般思维的发挥,在培养创新人才的过程也相当重要.
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