5篇300字左右的故事（含有哲理）

1 一天晚上,一群游牧部落的牧民正准备安营扎寨休息的时候,忽然被一束耀眼的光芒所笼罩.他们知道神就要出现了.因此,他们满怀殷切地期盼,恭候着来自上苍的重要旨意.最后,神终于说话了：“你们要沿路多检一些鹅卵石,把他们放在你们的马鞑子里.明天晚上,你们会非常快乐,但也会非常懊悔.” 说完,神就消失了.牧民们感到非常的失望,因为他们原本期盼神能够给他们带来无尽的财富和健康长寿,但没想到神却吩咐他们去做这件毫无意义的事.但是不管怎样,那毕竟是神的旨意,他们虽然有些不满,但是仍旧各自检拾了一些鹅卵石,放在他们的马鞑子里. 就这样,他们又走了一天,当夜幕降临,他们开始安营扎寨时,忽然发现他们昨天放进马鞑子里的每一颗鹅卵石竟然都变成了钻石.他们高兴极了,同时也懊悔极了,后悔没有检拾更多的鹅卵石. 其实,在我们的日常生活、工作、学习中有何尝不是这样呢?有许多眼前看似鹅卵石一样的东西被我们如敝履般地丢弃了,然而,忽然有一天,当我们需要它的时候,它就变成了钻石,而我们却不得不为以前丢弃它而懊悔不迭.2 古时候有一个国王拥有无数的土地也有满屋子的金银财宝,可是他仍然觉得不够、不满足,所以闷闷不乐. 一天,有个「金仙子」出现问国王说：「国王陛下,您觉得到底要怎么样,才会快乐呢?」 国王想了想说：「我要有一只金手指,只要我的金手指随便一碰触,甚么东西都可以变成金子,那我就会很快乐.」 「真的吗?您真的想要一个金手指吗?您要不要考虑一下?」金仙子问道. 「不用考虑了,这是我一生中最大梦想,只要有金手指我的梦想就能实现,我就会很快乐!」国王说. 于是,金仙子就把国王的右手变成一只金手指.国王只要随意一指桌子、椅子、盘子、墙壁...凡是他碰触过的东西都变成「金制」的物品 哇!真是太棒、太高兴了! 这时,国王跑到花园闻到阵阵花香,就顺手摘朵花来闻赏.可是,手一碰到花朵,花朵立刻变成金花,不再有香味! 国王又走到餐厅,闻到满汉全席的大餐,就口水欲滴地想饱餐一顿.可是当他拿起盘中鸡腿时,鸡腿瞬间变成金鸡腿.正当国王垂头丧气时,他最疼爱的小女儿跑了进来,国王很高兴的抱起这可爱的小女儿,可是,刹那间她也变成金女孩. 「混帐,这是什么金手指,居然把我的女儿都变成金人」 国王大声怒吼：「来人啦,去把那『金仙子』给我抓回来!」 可是国王再怎么找还是找不到金仙子.而他又饥、又渴、又失去心爱的小女儿,国王非常痛苦「金手指、点金术」变成挥之不去的梦魇.3 在一次宴会上,唐太宗对王珐说：“你善于鉴别人才,尤其善于评论.你不妨从房玄龄等人开始,都一一做些评论,评一下他们的优缺点,同时和他们互相比较一下,你在哪些方面比他们优秀?” 王珐回答说：“孜孜不倦地办公,一心为国操劳,凡所知道的事没有不尽心尽力去做,在这方面我比不上房玄龄.常常留心于向皇上直言建议,认为皇上能力德行比不上尧舜很丢面子,这方面我比不上魏征.文武全才,既可以在外带兵打仗做将军,又可以进入朝廷搞管理担任宰相,在这方面,我比不上李靖.向皇上报告国家公务,详细明了,宣布皇上的命令或者转达下属官员的汇报,能坚持做到公平公正,在这方面我不如温彦博.处理繁重的事务,解决难题,办事井井有条,这方面我也比不上戴胄.至于批评贪官污吏,表扬清正廉署,疾恶如仇,好善喜乐,这方面比起其他几位能人来说,我也有一日之长.”唐太宗非常赞同他的话,而大臣们也认为王珐完全道出了他们的心声,都说这些评论是正确的. 从王珐的评论可以看出唐太宗的团队中,每个人各有所长；但更重要的是唐太宗能将这些人依其专长运用到最适当的职位,使其能够发挥自己所长,进而让整个国家繁荣强盛. 未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的型态而运作,必须视企业经营管理的需要而有不同的团队.所以,每一个领导者必须学会如何组织团队,如何掌握及管理团队.企业组织领导应以每个员工的专长为思考点,安排适当的位置,并依照员工的优缺点,做机动性调整,让团队发挥最大的效能. 经理人员的任务在于知人善任,提供企业一个平衡、密合的工作组织.4 用人之道,最重要的,是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长.用人不当事倍功半；用人得当,事半功倍. 《淮南子道应训》记载,楚将子发爱结交有一技之长的人,并把他们招揽到麾下.有个人其貌不扬,号称“神偷”的人,也被子发待为上宾.有一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌.交战三次,楚军三次败北.子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将,但在强大的齐军面前,简直无计可施了. ?这时神偷请战.他在夜幕的掩护下,将齐军主帅的睡帐偷了回来.第二天,子发派使者将睡帐送还给齐军主帅,并对他说：“我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐,特地赶来奉还.”当天晚上,神偷又去将齐军主帅的枕头偷来,再由子发派人送还.第三天晚上,神偷连齐军主帅头上的发簪子都偷来了,子发照样派人送还.齐军上下听说此事,甚为恐惧,主帅惊骇地对幕僚们说：“如果再不撤退,恐怕子发要派人来取我的人头了.”于是,齐军不战而退. ?一个团队总是需要各式各样的人才.人不可能每一方面都出色,但也不可能每一方面都差劲,再逊的人总有一方面较他人一日之长.一个成功的*不在于他自己能做多少事情,而在于他能很清楚地了解每个下属的优缺点,在适当的时候派“逊色”的员工去做他们适合的事情,这样往往会取得出人意料的效果. ?同样,作为一个领导者,要有容人之量,也许说是容人之智更恰当,工作就是工作,千万不能夹杂自己的个人喜好.也许你今天看不起的某个人,他日正是你事业转机的得力之臣. 用兵无固定方式,如水无固定流向,能依敌情变化而取胜的,就是用兵如神了.5 早年在美国阿拉斯加地方,有一对年轻人结婚,婚后生育,他的太太因难产而死,遗下一孩子. 他忙生活,又忙於看家,因没有人帮忙看孩子,就训练一只狗,那狗聪明听话,能照顾小孩,咬著奶瓶喂奶给孩子喝,抚养孩子. 有一天,主人出门去了,叫它照顾孩子. 他到了别的乡村,因遇大雪,当日不能回来.第二天才赶回家,狗立即闻声出来迎接主人.他把房门开一看,到处是血,抬头一望,床上也是血,孩子不见了,狗在身边,满口也是血,主人发现这种情形,以为狗性发作,把孩子吃掉了,大怒之下,拿起刀来向著狗头一劈,把狗杀死了. 之后,忽然听到孩子的声音,又见他从床下爬了出来,於是抱起孩子；虽然身上有血,但并未受伤. 他很奇怪,不知究竟是怎么一回事,再看看狗身,腿上的肉没有了,旁边有一只狼,口里还咬著狗的肉；狗救了小主人,却被主人误杀了,这真是天下最令人惊奇的误会. 注：误会的事,是人往往在不了解、无理智、无耐心、缺少思考、未能多方体谅对方,反省自己,感情极为冲动的情况之下所发生. 误会一开始,即一直只想到对方的千错万错；因此,会使误会越陷越深,弄到不可收拾的地步,人对无知的动物小狗发生误会,尚且会有如此可怕严重的后果,这样人与人之间的误会,则其后果更是难以想像.