谁能告诉我这些选择题的正确答案啊?谢谢大家了!~

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二、单项选择题：（每题2分,共20分）
1,彼得•德鲁克（Peter．F．Drucker）提出的“目标管理” 的主要贡献之一是
A使人们注重行为监控的“目标”而不是结果
B使人们注重行为的监控而不是结果
C使人们注重管理行为的“动机” 而不是结果
D使人们注重管理行为的结果而不是注重对行为的监控
2, 尼克(S．Pilnick)提出的规范分析法包括的步骤是：明确规范内容阶段、制订规范剖面图阶段和
A调查问题的设计阶段
B调查的实施阶段
C巩固成果阶段
D从规范差距较大的规范或者是比较重要的规范入手进行改进的阶段.
3,一个人在对待现实的态度、行为方式等心理特征方面与其他人的差异是指
A性格B气质C个性D能力
4,在感知防卫中,把个体某一特征的印象,扩大成为他的整体特征的心理效应是
A短识效应B以己度人
C定型偏见D光环效应
5,在赫兹伯格（Frederick Herzberg）的双因素理论认为：
A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
6,在弗隆（Victor H.Vroom）的期望理论里,（）主要是指行为者对能否实现目标和结果的可能性的估计.
A期望B效价
C工具性D公平指数
7,以下哪项因素不是组织变革的阻力
A利益性 B激励性
C习惯性 D安全性
8,不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?
A,需要层次论B,成就需要论
C,ERG理论 D,双因素理论
9,“控制论研究结果表明,控制幅度最大不能超过
A11人B12人
C16人D7人
10,约．科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是
A授权行动B创造短期成效
C巩固变革成果D不要放松