双因素理论的基本内容是什么?在现实管理实践中如何运用这种理论?哪位高手帮帮我吧!在下表示感谢

问题描述:

双因素理论的基本内容是什么?在现实管理实践中如何运用这种理论?哪位高手帮帮我吧!在下表示感谢

双因素理论是美国心理学家赫兹伯格于1959年提出来的,全名叫“激励、保健因素理论”.通过在匹兹堡地区11个工商业机构对200多位工程师、会计师调查征询,赫兹伯格发现,受访人员举出的不满的项目,大都同他们的工作环境有...