A、B两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司聘用条件基本相同,只有工资待遇有如下差异:A公司年薪2万元,每年加工龄工资 200元,B公司半年薪1万元,每半年加工龄工资50元.从经济收入的角度考虑的话,选择哪个公司有利?

问题描述:

A、B两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司聘用条件基本相同,只有工资待遇有如下差异:A公司年薪2万元,每年加工龄工资 200元,B公司半年薪1万元,每半年加工龄工资50元.从经济收入的角度考虑的话,选择哪个公司有利?

从收入角度来讲还是选择B公司有利 ,理由如下:第一年A:收入2万,B:收入2万+50第二年A:收入2万+200,B:收入2万+250第三年A:收入2万+400,B:收入2万+450可以看出每年B的收入都会比A多50元.注:这里在计算工龄的时候,只有...第2年为何是2万+250,我怎么认为应该是2万+150,请你解释下,谢谢第一年年初定上半年工资为1万,第一年上半年收入1万, 此时定下半年工资为1万+50下半年收入为:1万+50, 此时定第二年上半年工资为1万+100第二年上半年收入:1万+100,此时定下半年工资为:1万+150第二年下半年收入:1万+150此时定第三年上半年工资为:1万+200……那这个题是不是应该比较同一时间内的总工资?还有你最后说第2年下半年收入1W+150,可你的第一次回答有说是第二年A:收入2万+200,B:收入2万+250这到底是怎么回事呀?你能不能给我个最后答案,并解释下,谢谢你了没看懂吗?下半年1万+150,加上上半年的1万+100,不就是2万+250吗?上次你追问的是B的的情况,所以我只回答的B的情况A的情况,比较简单,基本没啥变化我第一次回答的就是最后答案。你可以自己尝试一下按照我的方式列出来假如在A公司和在B公司每年的收入,这个问题没啥数学公式和太多变化,你应该能理解和掌握的