影响师德师风建设的因素有哪些

主要表现有：
1、 思想政治观念淡薄,理想信念弱化.
有的教师信奉“理想理想,有钱就想,前途前途,有钱就图”,把金钱利益作为自己的理想追求,在物质诱惑面前失去了信念,他们强调个人与社会、义务与利益、奉献与索取协调并重的价值取向.出现淡漠政治、远离政治的倾向.在观察分析问题时更多采用生产力标准,而不是意识形态标准,更多采用具体利益标准,而不是抽象的政治标准,更多采用市场经济标准,而不是传统道德标准.例如,上课讲学索要高额“出场费”,给多少钱讲多少话,“按酬付劳”,以拿钱为目的,不重质量和效果；有的教师在对学生的考评中,搞“钱分交易”,给“礼物分”、“人情分”、“关系分”,严重损害了“师道尊严”的大学教师群体形象.
2、 治学不够严谨,学风不够端正,敬业精神缺失.
自古以来,人们视教师、学者为圣人,将学术领域视为纯洁的圣土.但有的教师,只注重自己评职称、获成果,重科研轻教学,甚至为了出成果不惜造假、剽窃、拼凑、学术道德沦丧,成果经不起推敲,严重玷污了高校教师形象,败坏了学术风气.有的教师在课时津贴的驱动下,争课时,然后为完成教学任务而疲于应付,忽视教学质量；也有的教师,利用自己的专业优势,将主要精力放在经营自己的公司或社会兼职上,把教学放的次要位置.
3、 行为规范不严,师表意识淡薄.
有的教师受不良倾向的影响,言行不谨,在课堂上或公共场所发表一些不利于学生健康成长的言论；有的教师不注意仪表,穿着随便,举止粗俗,满口脏话,行为放纵,为师不尊；有的教师上课*散漫,讲课随心所欲,动不动发牢骚、讲怪话；有的教师缺乏自尊自爱,思想消极颓废,沉溺于社会上一些低俗之风不能自拔.
4、 理论知识不深,实践经验欠缺.
有的教师缺乏进取精神,不注重获取新知识,不钻研业务,不深入实践,精力投入不足,只满足于一般工作,得过且过,甚至不安心本职工作.
5、有的教师整体协作精神不强,学风霸道,文人相轻,缺乏相互尊重,取长补短的团队精神.
这些现象不仅使大学教师的社会形象大打折扣,而且影响了人才培养质量,毒害了大学校园的育人环境.