魏晋南北朝的九品中正制的选官制度有利于什么

汉朝的选官制度是乡举里选，黄巾起义后，汉朝政权有名无实，战乱频发，人民到处流徙，地方实力派割据一方，乡举里选无法推行。战争频繁时期的曹操要求不拘一格求人才，为此他下了三次求贤令，他看重的才干而不是名望。曹魏时期，情况发生了变化，政权的稳定，战争的减少，使得人民能够较为安定的生活，在汉末凋零的士族也逐渐恢复，他们想要参与政权。曹魏政权也转为守成为主，于是九品中正制度便在这种条件下孕育而生。公元220年由吏部尚书陈群制定。265年代表士族的司马氏代魏建晋，九品中正制度更加盛行。永嘉之乱后，衣冠南渡，偏安一隅的东晋王朝全盘承袭了西晋的政治制度，其中包括九品中正制度。而北方因为五胡乱华，九品中正制几近废弃。东晋后，九品中正制逐渐衰落。
从九品中正制的发展历程，我们不难发现：九品中正制度是用来维护士族利益，他在中国的选官制度曾经取过重要作用。220魏文帝为了拉拢士族采纳了陈群的意见，实行九品中正制度，西晋，东晋是九品中正制度的鼎盛时期，后来随着寒人掌机要，以及士族的没落，九品中正制度也逐渐废弃。

起初，这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题，是对汉代选官传统的延续，也是对曹操用人政策的继承。但到魏晋之交，因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断，他们在评定品级时，偏袒士族人物，九品的划分，已经背离了“不计门第”的原则。此后的三百年间，出现了“上品无寒门，下品无士族”的门阀士族垄断政权的局面，而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚选拔制度。因此当士族没落以后，九品中正制也被彻底废除了。
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九品中正制,估计就是我所了解的曹操推行的九品官人制.
这种制度有利于官僚士族化的形成.因为当所有的官员都出自豪门,并且选官都从豪门世家里选的时候,平民根本没有做官的机会.这时候,会导致豪门永远达官显贵,就算他的公子哥们没有能力,也可以成为一个官员.用人唯亲,且为贵.这就是士族化的含义.
这样的选官制度通常来讲是不利于社会发展的,明显隋唐的科举制更有利于社会发展,至少公平.但是这种选官制度推动了少族民族的封建化步伐.因为魏晋南北朝时期少数民族南迁时候,例如鲜卑族的北魏等等,都需要过渡到中原地区的封建化,所以才会出现这种选官制度,以强化封建*,达到封建化的目标.
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