什么是归因理论?它在解释组织行为方面有什么意义?
问题描述：
什么是归因理论?它在解释组织行为方面有什么意义?
答
笑,别人几乎对这个小丑不发笑,玛丽总是对这个小丑发笑,那么86%的被试者将玛丽发笑的原因归因于行为主体,也就是玛丽本人. 第三种情况是高特异性,低共同性和低一致性,也就是玛丽没有对别的小丑发笑,别人也几乎不对这个小丑发笑,玛丽以前从未对这个小丑发笑过,这种情况下,72%的被试者将玛丽发笑的原因归于情境. 上面的研究证明了三维理论能比较准确地预测人们的归因结果.