什么是人才观

什么是科学的人才观?
2004年05月05日 13:39
只要具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为推进*物质文明、政治文明、精神文明建设,在建设中国特色*伟大事业中做出积极贡献的,都是*需要的人才.人才存在于广大人民群众之中.要坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才.鼓励人人都作贡献,人人都能成才.当前在人才的选拔、评价和使用上存在着的唯学历、资历、职称、身份等弊端,严重影响了人才的脱颖而出和充分施展才能.《**、国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出坚持改革创新,努力形成科学的人才评价和使用机制.在人才评价方面,要建立以能力和业绩为导向,科学的社会化的人才评价机制.强调要根据德才兼备的要求,坚持群众路线,注重实践经验,构建以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系.改善各类人才评价方式,积极探索、主体明确、各具特色的评价方法.完善人才评价手段,大力开发应用现代人才测评手段,大力开发应用现代人才测评技术,努力提高人才评价的科学水平.党政人才的评价重在群众认可,企业经营管理人才的评价重在市场和出资人的认可,专业技术人才的评价重在社会和业内认可.在人才使用方面,要建立以公开、平等、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出,充分施展才能的选人用人机制.