从一加到50等于多少?

我有过数次面试的经历,其中不乏精彩的对答如流的场面,但记忆最深的却是一次“触礁”的面试,我认为自己掉入了“温柔陷阱”.\x0d大学毕业,我应聘一家公司的行政助理职位.总结以往几次面试的成功经验和失败教训,并做了大量的准备工作,我以一种势在必得的心理去参加了面试.\x0d主考官是公司的老总,温文尔雅,带一副眼睛,样子斯斯文文,说话很温和,态度非常谦和,极有亲和力,我立刻联想到一个词——青年才俊.这是我事前没有想到的,因为以往的惯例是先由人力资源部经理找应试者谈话,然后出场的才是一个企业最举足轻重的人.\x0d刚开始无非是一些寻常问题,诸如自我介绍之类.之后,问了一个专业问题,我侃侃而谈,他听得非常认真.当我将自己的观点表述一番后,他不断点头微笑,我不能确定这微笑是否代表了赞许,却给了我很大的鼓励,我觉得自己的表现好极了.\x0d接着,他出乎意料地问了我一些非常琐碎的问题,比如家人呀、爱好呀、朋友等等,以及丰富多彩的大学生活,他很少插话,只是偶尔讲几句轻松的话,很幽默.我非常感激他的善解人意,这让我以一种全然放松的心态“周旋”着.那会儿,我感觉自己已经是公司的一员了——这分明是同事之间在工作之余聊一些无关紧要的事以供消遣,哪里有面试的痕迹?\x0d可是,他的最后一个问题证明这是一场非同寻常的面试,而非其他.\x0d正当我说得兴致勃勃时,他插话问：从1加到50,和是多少?突然间问这样的问题,我着实有些慌乱.明明是小学的数学题!我还未能即刻从嘎然而止的谈话中将思路切换过来,一下子陷入窘迫.\x0d这是考察应试者应变能力和心理素质的.主要看一个人在轻松的缺少压力的状态下,是否还会保持足够的警觉性,并具备敏锐的反应能力；或者说,考察一个人在安逸的环境中,有无危机意识,能否做到处变不惊,冷静思考,沉着应变.这也是那家公司面试的主要动机,而前面那些问题只为制造气氛,人为创造一种“安逸的环境”.所以这个问题的答案不在于“和是多少”,而在于“求和”过程中所表现出的心态、情绪和方法.如果表现得急燥而不知所措,即使答案是正确的,仍然会输掉这次面试.与其说这个问题是 “节外生枝”,倒不如说前面的那些问题是“无事生非”,这大出我的意料.\x0d我觉得自己当时的表现比较平庸,尽管也得出了正确的答案,但整个求解的过程已经没有刚才的游刃有余.然而意外的是,一周后我接到了复试的通知.\x0d后来又因种种原因,我最终没有去那家公司上班.可是在那里经历的那样一次别开生面的面试,给了我很大的启示,至今记忆犹新.