我们应该怎样面对工作中的难题?

难题就是难以解决、处理的问题.它对于弱者来说,是一块绊脚石,使你停滞不前；对于强者来说,却是一块垫脚石,让你站得更高,看得更远!
无论做任何事,都存在一定的难题.难题无处不在,无时不有.我们必须有战胜难题的勇气,必须学会承受逆境.不经历风雨怎能见彩虹,没有谁能随随便便成功!
著名的威灵顿将军吃了败仗,落荒而逃,在一农舍的草堆上见到一只在风雨中结网的蜘蛛,蜘蛛不畏风雨,终于结好了网,威灵顿将军深受激励.他重振旗鼓,终于在滑铁卢之役打败了对手拿破仑.伟大的音乐家贝多芬,17岁丧母,32岁失聪,接二连三的打击并没有击倒他,他的主要创作竟大多在失聪之后.牛顿,只上过三个月的小学便辍学在家,但一样成为人类光明的使者,成为自然界一些最重要规律的发现者.
兵败对于将军,失聪对于音乐家,辍学对于科学家,都可算是最大的难题了,但他们都没有被难题吓倒,而是迎难而上,终于获得了成功.
在难题面前不要低头,让难题成为我们的垫脚石,让自己成为生活的强者,站得更高,看得更远!向着未来一步一个脚印地前进.
我们的企业在建厂初期87年遇到一场大火,烧光了一切,但我们京东人没有退缩,1个月的时间就重新恢复了生产.98年脚蹬皮市场疲软,企业亏损,我们克服这一难题,更换产品,生产橡胶板,实现了盈利.2000年兼并国企磷肥厂后,当时面临人员短缺、设备陈旧、缺少资金等一系列难题,我们用京东精神克服了所有难题,才有了今天的一公司,2003年的非典对于我们企业来说,是一个生死存亡的挑战,原料进不来、产品卖不出去,我们没有退缩,通过电子商务、电话订单等手段,克服了非典的难题.2003年底我们又兼并了棉纺厂,跨行业经营又成为我们工作中遇到的又一难题,经过全公司职工的奋力拼搏,我们又闯过来了,从初期的巨亏走向了盈利.
京东的发展史再一次证明：种种难题是客观存在的,不以人们的意志为转移.而战胜难题则要发挥我们的主管能动性.每一个京东人,特别是领导*都应该有面对困难和挫折的思想准备,要主动迎接挑战,积极克服难题,而不能畏葸不前,绕着难题走.一个人想干一番事业,一个企业要有一番作为,就必须有战胜难题的雄心壮志和顽强毅力,做到知难而进、迎难而上、锲而不舍、百折不挠.有了这样一种志气和毅力,就能够振奋精神,最大限度地发挥自己潜能的热情,进而克服难题.
克服难题需要奉献精神,要有“前人栽树后人乘凉”的心胸,我们克服难题,是为了今后的发展,是长远发展、可持续发展所必需的.遇到难题,我们就必须树立长期艰苦奋斗的思想,以坚韧不拔的意志,以甘当人梯的精神,扎扎实实地解决前进中的矛盾和问题,为加快发展打下一个好底.