30分!李克特5级量表法制作的薪酬满意度调查问卷,用SPSS录入数据后,怎样得出方差、标准差、均值?李克特5级量表法制作的薪酬满意度调查问卷,用SPSS录入数据后,怎样得出方差、标准差、均值?我只知道用”分析“—“描述统计”—“频率”这个功能,在“统计量”里面可以在方差、标准差、均值的选项上面打勾,可是为什么出来的报告还是只有频率表?我用的是spss19.0中文版我想分开高层管理者级别、中层管理级别和一般员工级别来分别统计,在数据录入的时候将级别这些内容填在哪一列呢?另外,我想知道方差、标准差、均值这几项算出来以后,都分别代表什么,比如说我所知道的方差代表问卷答案的离散度,可这个跟薪酬满意度有什么关系吗?还有标准差、均值这些东西,在分析满意度的时候需要用到吗?与薪酬满意度有什么关系?
问题描述：
30分!李克特5级量表法制作的薪酬满意度调查问卷,用SPSS录入数据后,怎样得出方差、标准差、均值?
李克特5级量表法制作的薪酬满意度调查问卷,用SPSS录入数据后,怎样得出方差、标准差、均值?我只知道用”分析“—“描述统计”—“频率”这个功能,在“统计量”里面可以在方差、标准差、均值的选项上面打勾,可是为什么出来的报告还是只有频率表?我用的是spss19.0中文版
我想分开高层管理者级别、中层管理级别和一般员工级别来分别统计,在数据录入的时候将级别这些内容填在哪一列呢?
另外,我想知道方差、标准差、均值这几项算出来以后,都分别代表什么,比如说我所知道的方差代表问卷答案的离散度,可这个跟薪酬满意度有什么关系吗?还有标准差、均值这些东西,在分析满意度的时候需要用到吗?与薪酬满意度有什么关系?
答
这是SPSS最基本的方法
不同级别的员工可以通过分组来实现
你若发原始数据给我,我给你分析.
举例在本例中,满意度三组之间比较方差不齐,用非参,结果P=0.015,表示不同级别的员工的满意度的差异有统计学意义,均值反应满意度高低
本例中,高层最满意,中层次之,普通员工最不满意.