绩效考核 权重系数确定为4、3、3、3什么意思公司绩效,月度考核表里,工作完成率权重系数定为4,工作能力权重系数为3.,工作态度和工作能力的权重系数也都为3,这是根据什么算的呢?4+3+3+3=13了不是一般的都是按100%分配的吗?就是说各版块的系数值加起来要等于100%的啊?那么4、3、3、3是按什么定的呢?
问题描述：
绩效考核 权重系数确定为4、3、3、3什么意思
公司绩效,月度考核表里,工作完成率权重系数定为4,工作能力权重系数为3.,工作态度和工作能力的权重系数也都为3,这是根据什么算的呢?4+3+3+3=13了
不是一般的都是按100%分配的吗?就是说各版块的系数值加起来要等于100%的啊?
那么4、3、3、3是按什么定的呢?
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