什么是企业年金的类型是什么意思,定义,含义,概念

答:（一）根据法律规范的程度来划分,企业年金可分为自愿性和强制性两类.
　　1.自愿性企业年金.以美国、日本为代表,国家通过立法,制定基本规则和基本政策,企业自愿参加；企业一旦决定实行补充保险,必须按照既定的规则运作；具体实施方案、待遇水平、基金模式由企业制定或选择；雇员可以缴费,也可以不缴费.
　　2.强制性企业年金.以澳大利亚、法国为代表,国家立法,强制实施,所有雇主都必须为其雇员投保；待遇水平、基金模式、筹资方法等完全由国家规定.
　　（二）根据待遇计发办法来划分,企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型.
　　1.缴费确定型企业年金.通过建立个人账户的方式,由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费）,职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益.其基本特征是：(1)简便易行,透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税,其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险,企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务.
　　2.待遇确定型企业年金.基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率,保障职工获得稳定的企业年金；(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险.