谁能帮我写份《把工作做到极致》读后感

《把工作做到极致》读后感:
1.
《把工作做到极致》一书是我受益匪浅,那么如何把工作做到极致呢?想想其实很简单,只不过是以前没有去想.态度是决定所有事情的主因,不要忽略小事,着重细节,才能把工作做到极致.
很多人都不难发现,自己每天经历的工作和生活,都是有一件件的琐碎小事构成的.特别是我们综合事务部,每天都有许多你能够想到的和想不到的小事,而就是这些微不足道的小事构成了我们每天的日常工作.例如：传真的收发,接收传真时能否及时有效的汇报给领导及相关人员,电话接通时轻声的问上一句“请问这是发给哪位的传真?”以便及时准确的传递给领导；发送传真时,一定要在传真结束后再次确认对方是否收到.其实这是非常简单的一件小事,但是真正能够做到却不容易,正如书中所说的“每天甩手300下”一样.也许某天,我们在发送投标澄清时,没有确认对方是否收到,而对方没有收到,致使未中标.就是因为这个小事没有做到极致,没有注重细节二失败.
一个人对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏.就像书中的“做到60分不够,100分才算合格.我们不能满足于差不多,不能满足于60分及格,要做就做到最好.温水升到99℃,还不是开水；若再加一把火,在99℃的基础上在升高1℃,就会使水沸腾,并产生大量水蒸气来开动机器,从而获得巨大的经济效益”.一次在工作中我们不能说“这事差不多”,不行的是就是不行,可行的事情把它做到最好,说 “这事我能做,并且已经做好”.
服务就是一种关注小事的艺术.服务无小事,一切在细节.“一只小小的卡片,一枝康乃馨”赢得了市场,赢得了客户.综合事务部,同样需要做到这些细节,特别是在公司的会务组织上,更是要注重细节,会议指南上的温馨提示,座位上的一杯清茶,临行是的一个电话,都会拉近人与人之间的距离,增添每个人脸上的笑意.
归根结底做工作就是责任,就是要实事求是的把每个小事做好落到实处,并把每个细节考虑到位,这样才能把工作做到极致,在自己的工作岗位上完美的体现自我价值.
2.
《把工作做到最好》是一本励志书,我看完后,心潮起伏不平.是的,怎样才能把工作做到最好?想想很简单的道理,又有谁细想过?而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点.
一个人对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏.工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理.书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见没有卑微的工作,只有卑微的工作态度.具体来说,也就是我们的工作态度完全取决于我们自己,我们能否取得成功则取决于我们的工作态度!它有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激-情,使人生从平庸走向杰出.
每一个人生下来都有千里马的潜质,但是需要在成长过程中慢慢地磨练、培养、挖掘,才能成长为一匹真正的千里马.而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的,就成了扼杀自己潜质的“驽马”.不要怨自己的工作平淡无味,不要怨你的上司不赏识你,不要怨你的同事不认可你,因为你还没有足够的业绩和能力,因为你的努力还不够.那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人,永远不可能实现他们的理想,因为态度决定一切.
曾经有两个旅游者在沙漠中迷了路,他们在沙漠里走了一天一夜,没有喝到一滴水,第三天的时候,他们在沙漠里拣到了一个瓶子,第一个人拣了起来,说：“唉!找了这么久,只有半瓶水!”第二个人看了后说：“太好了!我们找到水了!”.结果如何?不言自明.后来,第一个人绝望了,不肯继续走下去,最后只有第二个人走出了沙漠.态度决定一切.对待工作也是一样的,要以积极乐观的态度来看待自己的工作,也许现在老板还没有赏识你,也许你的薪水还不称心,也许你的工作能力能胜任更高的职位,也许……但是从乐观的态度来看,至少我们从工作中学到了什么.比起昨天,我对工作更加熟悉了;比起上一次,我没有了失误;比起上个月,我的工作效率提高了,这些就是收获.
归根结底,作为工作就意味着责任,每一个职位所确定的工作任务就是一份责任,你从事这份工作就应该担负起这份责任,我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感.列夫·托尔斯泰曾说过：一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任感.因此,责任感是做人的基矗我认为我们工作中也一样,要树立强烈的责任感,必须勤勤恳恳、脚踏实地的工作,必要时应该作出自己更多的牺牲是义不容辞的责任,只有这样,单位利益才能不受损害,集体荣誉才能永远保持,同时自我价值才能不断得到体现.
无论在生活中,学习中还是在工作中,想一想那些曾经给你提供发展机遇,曾经为你铺设搭建人生舞台的大家庭,你就应该好好地工作,更应给予感恩和回报,这既是道德更是责任,当然这种责任不是强迫的,而是要发自内心的,只有内心充满这种责任感才能真正促使你在工作中做到尽心尽责,不断前进.