不足一月工资是按当月实际工作日多少天来算,还是除以21.75,还是怎么?

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• 这个题是工资计算方式引起的问题,只是我还是没真正明白出入是怎么产生的?如果你同时也是薪酬方面的人才,希望更能给我点意见.工资计算方式：1、正算,本月工资=【底薪/30（或者按当月自然日数）】*工作天数（注：此工作天数中包含节假日和周休日）+实际出勤日（注：只是当月实际上班天数）*7（此为上班日才有的中餐补贴）+100（此为全勤奖,如请假则无）；2、反着算,本月工资=全月不请假的工资-事假一天的工资*事假天数-100事假当天工资=7+底薪/30（或者按当月自然日数）例如：底薪1500元,2011年11月份有31天,如果某人当月出勤情况是：出勤21天,节假4天,周休4天,事假2天.则大家可以计算下,按30天算时,反着算比正算差了50,而按31天算则几乎没出入.为什么会有差别?然后应该怎么才划算,我还没去算28天或者29天一月的.这样的算法的话,那么是不是还得看当月天数请假看划不划算了.╮(╯▽╰)╭
• 不足一月工资是按当月实际工作日多少天来算,还是除以21.75,还是怎么?
• 我是1/10进新公司,请问1月份的日工资怎么算?是按惯例除以21.75,还是除以一月份的实际工作日17?
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