哪个朋友数学好,给帮忙出一个算工资的公式,总公司按我们分公司的综合完成率给算工资,95％以上第件14元,90％-95％每件12元,80％-90％每件10元,80％以下每件8元.我们这儿有8个小组,每个小组每个月的完成量也不一定,因为负责区域大小不一,可能一个小组每月完成1000件,另外一个小组完成300件,但总公司是按综合完成率给我们分公司算的工资,请哪位朋友给出一个比较合理的公式来算工资,最好打个比方,比如公司按综合率给我们10W块,我们应该按什么公式来分别给每个小组发工资.刚才说错了,不是结合无成率,而且是合格率.这个考核不是按量考核的,而且是按合格率考核的.就是合格率对应的单价X完成的数量＝总公司发给我们分公司的钱.

哪个朋友数学好,给帮忙出一个算工资的公式,
总公司按我们分公司的综合完成率给算工资,95％以上第件14元,90％-95％每件12元,80％-90％每件10元,80％以下每件8元.我们这儿有8个小组,每个小组每个月的完成量也不一定,因为负责区域大小不一,可能一个小组每月完成1000件,另外一个小组完成300件,但总公司是按综合完成率给我们分公司算的工资,请哪位朋友给出一个比较合理的公式来算工资,
最好打个比方,比如公司按综合率给我们10W块,我们应该按什么公式来分别给每个小组发工资.
刚才说错了,不是结合无成率,而且是合格率.这个考核不是按量考核的,而且是按合格率考核的.就是合格率对应的单价X完成的数量＝总公司发给我们分公司的钱.