某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资
某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资
总额=基本工资+奖励工资.每位销售人员的月销售定额为20000元,在销售定额内,得基本工资200元；超过销售定额,超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资．奖励工资发放比例如表1所示.
（1）已知销售员甲本月领到的工资总额为2900元,请问销售员甲本月的销售额为多少元?
（2）依法纳税是每个公民应尽的义务．根据我国税法规定,每月工资总额不超过3500元不要缴纳个人所得税；超过3500元的部分为“全月应纳税所得额”,表2是缴纳个人所得税税率表．若销售员乙本月共销售A、B两种型号的彩电15台,缴纳个人所得税后实际得到的工资为4858元,又知A型彩电的销售价为每台4000元,B型彩电的销售价为每台6000元,请问销售员乙本月销售A型彩电多少台?
表1：销售额 奖励工资比例
超过20000元但不超过30000部分 3％
超过30000元但不超过50000部分 5％
50000以上的部分 8％
表2：全月应纳税所得额 税率
不超过1500元部分 3％
超过1500元至4500元部分 10％
因为甲工资为2900>200,所以他的销售额大于20000.若在20000至30000之间,工资最多为200+(30000-20000)x3%=500,而在30000至50000之间,工资最多为500+(50000-30000)x5%=1500,所以甲的销售额大于50000,那么超过50000的部分是(2900-1500)/8%=17500,所以甲的销售额是17500+50000=67500元.
思路：先算税前工资,再算销售额,最后算卖出情况.
若乙工资不超过5000(3500+1500),则工资最多是3500+1500x(1-3%)=4955>4858,所以乙的工资一定不超过5000,那么乙的税前工资是(4858-3500)/97%+3500=4900元.那么乙的销售额就是(4900-1500)/8%+50000=92500元.
有两种可能：1.鄙人才疏学浅,对题意理解有误.2.题有问题